秦义（企业家）的个人简介
秦义，曾任华中科技大学立德训练营特聘教练。现任德明道文化传播有限公司副董事长，民革湖北省直属公共文化服务支部成员。
个人介绍
企业教练
团队训练师
企业高级培训师
湖北省素质教育研究会理事
华中科技大学立德训练营特聘教练
主要培训课程有：《激情团队疯狂训练营》《九型人格》《素质管理提升课程》《电话感召营销》；还有特色的工作坊：时间管理，情绪管理，销售法则和电影工作坊。
秦教练的课程是在一个互动体验式的学习环境，而参与者在环境中及一系列科学专业设计的练习中相互交流。课程俨如一个多功能的工具。它是一个目标探测仪，让您测定准确的目标；它犹如一面镜子，令您发现自己的盲点；它也似指南针，令您明晰自己的方向；它更是催化剂，促使您开发一切可能性并采取有效行动。您会从不同的层面和角度去检视自己的心态，加强自我洞察力，从而提升自我管理素质。
课程是探索生命的领导力量，引导我们从新的角度探索生命的各个方面和层面，包括：优势和盲点、创造力、可能性、如何去赢得我想要的一切等等。自我觉察与生命能量转化您人生的目标是什么? 您是否很努力往前进却停留在原地。是什么障碍了您的成功幸福? 您对自己了解多少? 如果您没有自知之明，您如何解读别人、掌握人生? 您的亲密关系如何?人际关系有没有问题? 您个性中的致命伤是什么? 如果不是东西障碍了您，您早就有钱了、快乐了、成功了，每一个当下给自己一个重生的机会，这就是开始生命，就是源源不绝的重生与创造。
公益事迹
2017年1月1日，“浠水青年献血迎新年，用爱心温暖江城”的一则新闻故事，在湖北经视黄金时间专题播出后感动了许多人，10年无偿献血65次：3次无偿捐献全血共计1200毫升，62次无偿成份献血共计82.5治疗剂量血小板，所捐献的血液可以挽救近100位患者的生命。
2018年7月13日秦义先生完成100次无偿献血同时成立了“秦义无偿成分献血感召队”
2019年7月13日秦义无偿成分献血感召队庆祝成立一周年。同日，副队长冯享根来到武汉血液中心，开始了他自己的第100次无偿献血。冯享根，献血记录为：17次全血、83次成分献血，献血总量31000毫升。总结分享会上，武汉血液中心成分献血科主任陈涵薇为冯享根颁发了献血100次的证书和奖杯。陈涵薇说，这支感召队一年来参加了20多场宣讲活动，动员感召了近150名志愿者参加无偿成分献血，累计捐献近500个治疗量的血小板（1个治疗量相当于200毫升的献血量），帮助挽救了众多患者的生命，感谢他们。
抗击疫情
自2019年12月以来，秦义和他的“秦义无偿成分献血感召队”核心成员已有10多人积极参与无偿献血，其义举被湖北省和武汉市多家主流媒体相继报道。截至1月20日，秦义已累计参加无偿成分献血135次（其中1200ml全血、201治疗量，合计41400ml）。早在2015年，秦义就获得了全国无偿献血奉献奖金奖。荣誉鼓励着他想方设法多献血，帮助更多的人。
自新冠肺炎疫情发生以来，秦义以多种方式积极参与社会各方献爱心、战病毒，用实际行动为抗疫情做出自己的努力。当民革湖北省直公共文化服务支部主委秦海群发起捐款倡议后，党员积极捐款，他用善款立即采购了300瓶酒精捐赠给武汉市江汉区万松街航侧社区。
当他得知湖北浠水县人民医院急缺抗击疫情的医用物资时心急如焚，立即联系北京的朋友，通过各种渠道和方式采购紧缺物资，共同捐赠护目镜600个、隔离衣50件、口罩200个。除了自己积极行动，他的奉献精神还感动了广东亚北农副产品有限公司的朋友捐赠1万元人民币到浠水县红十字会。
2020年5月28日上午，在武汉血液中心成分献血科，12位医护人员和11位“秦义无偿成分献血感召队”成员集体成分献血，捐献血小板，为白血病患儿送去一份特殊的六一儿童节礼物。
这是秦义无偿成分献血感召队2018年成立以来第2次参与六一节前献血活动。当天，他们合计捐献16.5个治疗量（3300ml成分血）。根据医院提出的需求量，这些血小板将在儿童节前，由中心工作人员装入恒温运输箱，送往武汉地区的同济、协和、市儿童医院、亚心4家医院。
秦义和其团队成员参加无偿成分献血-庆祝团队成员潘迎春教授200次无偿献血。11月15日，在武汉血液中心本部，秦义无偿成分献血感召队核心成员、武大历史系教授、52岁的潘迎春，带着体温的殷红血液从左臂上涓涓流出，她所捐献的血液已帮助并挽救了352人的生命，今年是她坚持无偿献血的第16年，今天已顺利完成了生命中第200次献血。
课程内容
【发现自己】
1. 自我探索、自我了解2. 开发潜能、突破限制3. 自尊自信自爱，活力苏醒
【我和您的关系】
1. 沟通的艺术2. 同理心的训练3. 真实感受的表达4. 亲密关系的建立
【家庭关系】
1. 了解父母的人格特质2. 父母如何影响我3. 停止代代相传的负面模式
【拿回力量】
1. 回溯生命悲喜起伏历程2. 释放潜意识累积创伤3. 挥别过去阴影，改写人生脚本
【探索发现】
1. 学习解决问题的方法2. 协助别人从困境中找出路3. 您就是自己与他人的生命教练
【我的下一步】
1. 探讨生命的意义与价值2. 寻找人生目标与理想3. 心灵世界与现实世界的平衡及圆满4. 改变意识型态创造命运5. 从小爱扩展到大爱6.提升人性层次到敞开层次，减少负向能量干扰
学习及提升
1、 看清自身盲点，活真实的自己，理清个人目标。
2、 改善人际关系，提高沟通技巧。
3、 提高工作中的主动性，加强责任感。
4、 激发并保持冲劲，提高工作业绩。
5、 建立自信和勇气，降低对绩效的恐惧和焦虑。
6、 消除不健康的工作压力源。
7、 调整好个人生活和职业关系。
8、 改善家庭沟通模式，提升家庭生活品质
9、 做一个好家长，建立和谐的亲子关系
体验式学习方法
利用体验式学习方法及企业团队教练文化是我们引 以为傲的核心训练工具。
体验式学习是一种行之有效的训练方式，它兼具以下 四项特点:
探索发现的过程u2013 让学员们置身其中，令他们可以
有切身的体验。
高度互动u2013学习过程具有高度参与性，透过不同组合的活动和集体解决疑难。以及不同形式的检讨环节，工作坊独特的设计能令学员全身心投入。
学员为主u2013 体验式实践学习为主导，学员主动获得知识。
非传统的体验式课程 u2013 体验式学习的环境生动活泼，充满欢乐，紧张刺激。
课程特色与价值：
●一个关于“您自己”的课程。
●一次让您生命蜕变的良机。
●体验式学习――带给您“心”的投入及“心”的体验。
●知行合一――100%的承诺、行动、执行力。
●透视人性的优点与盲点，发挥亲和力，多元化拓展人际关系。
●这个课程令参与者不断优秀，让生命品质更和谐、让企业更辉煌，成就非凡企业。
●这是一个与众不同的国际品牌课程，更是一个令人终生难忘的智慧之旅。
●集世界著名心理学家、行为学家、超级执行力、实践管理学家的智慧结晶。
●打造、培育企业团队教练型团队核心竞争力，增强竞争优势。
●建立互相协作与信赖，激励与挑战，培育积极正向企业文化。
●营造坦诚、开放、互动、凝聚的沟通氛围。
●为企业吸纳人才，减少人力资源的流失。
●提升企业领导者及团队的责任心，达成经营发展目标。
●推广“企业团队教练型团队教练文化，完善企业内部造血系统”。
●解除限制性信念、行为模式，激发内在动力源泉。
●实现自我价值，强化领导者及团队追求的信念。
●培育领导者信守承诺、认识选择、责任、掌握聆听、自我、共赢。
●激励与迎接挑战的正向态度。
学员对话
秦义教练问学员：“你的企业目标完成得怎么样了。”
学员：“很多事，忙不过来。所以没做到。”
秦义教练：忙一些什么事呢
学员：“经常有朋友到深圳来，我要陪他们喝酒、唱歌、闲聊，一陪就是半天。
其实我很不愿意，很累。”
秦义教练：不愿意为什么还要去陪
学员：“为了面子。”
秦义教练：是你的面子重要还是企业的目标重要
学员：“当然企业的目标重要，但陪客人有时也会有生意机会。”
秦义教练：有多大机会
学员；“其实也不太大。”
秦义教练：那你把那么多的时间、精力投放在不太大的机会中值不值得呢
学员：“对，其实我眼前本来就有经过努力可以赚钱的机会。我还是为了面子。”
秦义教练：“做到你的企业目标，把你的企业做大、做好、做成品牌会不会更有面子”
学员：“会”。
秦义教练；“那你会怎么做”
学员：“我知道了，我会努力做好手边的工作。谢谢”
陪朋友玩未必有面子，不陪朋友玩也未必得不到面子。
不是说朋友不值得陪，而且要面子也无可厚非，只是我们需要明确自己真正要的是什么。当学员很累、很不情愿地陪朋友玩时，这就未必是最好的选择了。
其实这次秦义教练的核心不是关于面子，而是关于人的自我限制。
