郭瑞华（企业家）的个人简介
郭瑞华，英文名Nicklaus，1978年5月31日出生于天津市大港区，2001年毕业于内蒙古大学数学系。资深项目管理和运营管理者，互联网健康服务领域新兴代表人物之一，彩带网CEO。华北煤炭医学院教授
女，1977年毕业于河北师范大学，从事药学与无机化学教学科研工作至今，现任药学系副主任，教授。曾负责或参加省及学院多项课题研究；已发表学术论文30余篇；主编、副主编教材3部。曾获省科技质量成果奖一项及学院教学成果奖二等奖二项。承担二项省级及学院多项科研课题研究。
彩带网创始人
人物简介郭瑞华，英文名 Nicklaus，1978年5月31日出生于天津市大港区，2001年毕业于内蒙古大学数学系。资深项目管理和运营管理者，互联网健康服务领域新兴代表人物之一。 大学毕业后经过10年的外企工作生涯后， 2012年6月创办彩带网，任CEO。 2013年成功融资2000万人民币，2013年11月发布彩带网线上产品。
学生时代郭瑞华，男，1978年5月31日出生于天津市大港区，高中毕业于天津市大港一中，97年参加高考失败，没有考入梦想的浙江大学，仅以高出重点线几分的成绩进入内蒙古大学数学系就读。
大学期间，郭瑞华一改本身的内向性格，他知道大学的下一站是工作，需要更多的技能，入学不到1周，就和同学去各个大学推销音乐磁带，赚到第一份报酬40元， 自学广告设计，在1998年只身来到北京打工，没有得到任何结果后返校学习。 在大学一年级和二年级期间，郭瑞华参加各种校园社团活动，加入内蒙古大学话剧团，进入学生会，与其他院系同学合创读书俱乐部，任宣传部长和副主席职位，同时在班级，同乡会和各个校园社团任职。大三开始注重学习成绩，获得各种奖学金，任低年级学生计算机实践课代课教师。 在学生生涯的最后一年，和十几名同学去仕奇服饰集团网络部实习，任项目经理一职，并考取CCNA和海关公务员资格。
外企生涯2001年4月，郭瑞华加入北京百特赛威公司，成为公司招聘的第一位应届生，任软件工程师职位，在百特赛威工作的两年中，郭瑞华快速成长，半年后成为业务模块负责人，一年半后负责和外部公司的新技术研发并负责公司的数据库设计工作，同时负责几千万元项目的关键项目模块。郭瑞华一直想创立自己的公司，他认为自己需要了解更专业的公司如何运作，于2003年进入摩托罗拉工作，并在摩托罗拉最大的集成项目中担任关键角色， 短短的半年过后，郭瑞华感到摩托罗拉并不是他想要的环境。
在不断的新工作面试后郭瑞华加入NEC通讯，经过一个大项目的考核，郭瑞华的老板给予他更多的信任，逐步负责NEC中国IT软件解决方案，售后服务等影响全国范围业务的工作。2006年NEC通讯退出中国市场，郭瑞华先后加入TCS和一家北美移动电邮公司任职。
在将近10年不同文化背景的外企工作，郭瑞华负责过几十到几百人的项目，最大的项目规模达到亿元，在进入最后一家北美公司以前，郭瑞华每年的绩效评估都是E（最高等级），参与和负责过从策略，采购到销售各种环节的工作，这也让郭瑞华对公司运作的理解更加深刻。
创业经历郭瑞华有做计划回顾的习惯，每天的计划调整让郭瑞华对市场的关注更加精准。2012年3月，在参与过一些健康相关的活动后，郭瑞华体验了一些国外的健康服务，决定创立彩带网。
2012年6月，彩带网注册成立，郭瑞华把初期的投入全部应用在市场验证方向上面，前后召集了约100个兼职团队和工作室完善运营平台，设计和内容，在经过1年的不断验证调整后，2013年8月彩带团队正式开始筹建，在短短的2个月时间内召集各个行业的专业人士加盟彩带网，并于2013年11月发布第一个彩带版本，并成功在这一年募得2000万风险资本的注入。
主要成就2002年， 独立开发智能系统监测系统，并为国内著名电信运营商采用
2006年， 负责策划领导实施移动销售模型，解决移动终端销售即时智能统计问题，已经被国内大多数移动制造商采用
2007年， 作为世界排名前三的电信运营商在中国合作商的唯一中国接口人，协调管理中国厂商的工作，为欧洲17国的移动终端市场供应支持
2007年， 开发智能项目管理模型，模型已经被国外著名电信运营商采用
2008年，作为唯一的中国人，参与世界500强公司全球市场运营策略分析调整，制定优化策略
2011年， 开发企业运营管理模型，并被推广至国外公司总部应用
2012年6月，创建彩带网络科技（北京）有限公司
2013年8月，发明单层信息遍历技术
2013年8月，获得澳大利亚高端保健营养品HealthyCare品牌在北京的独家代理授权
2013年9月，获得澳大利亚高端保健营养品Blackmores的代理销售资格
2013年11月，推出随时随地看医生公益服务
人生观点郭瑞华喜好读书，尤其是历史，心理和经济管理哲学方面的书，在每一本书里面做评论。郭瑞华在彩带团队的管理上没有直接沿用之前的管理经验和方法论，而是着重营造u2018随性发挥u2019的氛围，定义了u2018创造健康生活u2019的企业目标和u2018自由u2019，u2018快乐u2019的企业氛围。郭瑞华的理解是可以接受一切错误的发生，但不能容忍失职。
团队公司成立于2012年，团队成员由法国、美国、日本等回国跨国企业管理者，海外留学生，国内名校毕业的技术和业务专家组成。创造健康生活，应用成熟的业务模型和技术创新构建彩带运营体系。
