桂昭明的个人简介
武汉工程大学管理学院教授；人才资源开发研究所所长；博士研究生导师；
人物简介
基本信息姓名：桂昭明
性别：男
职称：教授
教研室：工商管理
人物任职中国人事科学研究院博士后导师；
中央人才工作协调小组特聘专家；
中国人才研究会常务理事、学术委员会委员，中国人才学专业委员会副理事长；
中国劳动学会理事、学术委员会委员；
湖北省劳动学会副会长；
湖北省人力资源学会副会长；
湖北省人事管理学会人才研究专业委员会常务副主任。
教育科研
研究方向在人才资源与经济发展的相关性研究方面处于国内领先水平。
承担课程人力资源管理
学术成果近五年在本研究方向完成20多项省部级重点科技攻关项目，完成50多项中央组织部人才局委托课题、国家人事部调研课题、中国人事科学研究院下达课题、湖北省委组织部、省人事厅、省经委委托课题。发表了72篇本研究方向的学术论文；出版学术专著5部，主编教材1部。获国家人事部全国人事科研成果一等奖1项，二等奖3项，三等奖2项；获湖北省科技进步二等奖1项，三等奖1项。
2009年12月，获中国人才研究会颁发的“中国人才学30年理论研究突出贡献奖”。
2010年10月，获首届中国人才发展论坛颁发的“中国人才发展论文一等奖”。
学术研究2008年，受聘于中央人才工作协调小组承担《全国人才中长期发展规划纲要》23个战略专题之一的研究组组长，完成《人才流动机制战略专题》的研究；
2009年受《全国人才中长期发展规划纲要》编制办的委托，担任“人才贡献率”专题研究组负责人，完成《规划纲要》核心指标“人才贡献率”的建立及研究；完成《规划纲要》中长期战略目标的论证研究。
