郭丽芳的个人简介
郭丽芳，女，博士，山西阳城人，太原理工大学经济管理学院教授、硕导。1992年学士毕业于东北财经大学，1999年硕士毕业于太原理工大学，现任太原理工大学经济管理学院管理系副主任。求学经历
1988年9月-1992年6月，在东北财经大学攻读学士学位。
1996年9月-1999年6月，在太原理工大学经济管理学院攻读硕士学位。
主要研究方向
人力资源管理、科技管理。
主讲课程
宏微观经济学、管理经济学、人力资源管理等。
科研成果
论文： 1.三晋文化对山西科技型人才聚集效应的影响研究[J].中国流通经济，2009（4）。CSSCI收录 2.人才聚集中利益冲突的消减与人才聚集效应[J].科学学与科学技术管理，2009（6）。CSSCI收录 3.山西省科技投入对科技型人才聚集效应的影响研究 [J].科技进步与对策，2011（6）。 4.人才聚集中知识背景冲突的消减与人才聚集效应[J].生产力研究，2011（2）。 5.系统论视角下我国煤炭企业人力资源管理体系构建[J].煤炭经济研究，2010（10）。
著作及教材： 1.区域科技型人才聚集效应和知识创新研究，地质出版社，2010年12月。 2.中国不发达地区人才稳定及合理使用，地质出版社，2002年。 3.微观经济学，中国矿业大学出版社，高等学校十一五规划教材，副主编。 4.西方经济学教程，化学工业出版社，主编，2004年。
承担项目
1.主持，2011年，国家知识产权局，知识产权促进国家资源型经济转型综合配套改革实验区发展――子课题三负责人，在研。 2.主持，2010年，山西省软科学，山西高校领军人才开发的多元化投入机制研究，已结题。 3.主持，太原理工大学校基金，山西科技创新型人才评价体系研究，已结题。 4.2009年，国家自然科学基金，区域科技型人才聚集效应与区域科技创新能力互动机理研究，第三，在研。 5.2010年，山西省教育厅教改项目，西方经济学“三一复合教学模式”探索，第二，在研。 6.2006年，山西省软科学，山西省资源型城市经济转型与循环经济研究，第二，已结题。
